Inklusionsinitiative NRW „Arbeit inklusiv denken: Die Online-Wissensreihe für Arbeitgeber“
Die Partner der Inklusionsinitiative möchten Unternehmen dabei unterstützen, Menschen mit Behinderung erfolgreich in Arbeit zu bringen. Die Online- Veranstaltungsreihe bietet Ihnen kompakte, praxisnahe und hilfreiche Informationen zu Themen wie Förderungsmöglichkeiten, rechtlichen Grundlagen und Beratungsangeboten– abgestimmt auf ihren Arbeitsalltag. Ein direkter Austausch mit erfahrenen Expertinnen und Experten ermöglicht Ihnen als Arbeitgeber eine unkomplizierte und praxisnahe Unterstützung.
Veranstaltungen im zweiten Halbjahr 2026
Die Veranstaltungsreihe zum Thema Beschäftigung von Menschen mit Behinderung geht weiter:
Do., 24.09.2026, 10:00 – 11:30 Uhr
Wenn Krankheit die Arbeit verändert – Was tun im Betrieb?
Do., 22.10.2026, 10:00 – 11:30 Uhr
Gemeinsam Inklusion entfalten – Auf dem Weg zum Inklusionsbetrieb
Do., 05.11.2026, 10:00 – 11:30 Uhr
Einsteigen und Dranbleiben – Digitale Barrierefreiheit und KI-Anwendungen am Arbeitsplatz
Do., 19.11.2026, 10:00 – 11:30 Uhr
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Pflicht erfüllen – Beschäftigte stärken – Fachkräfte sichern
Do., 03.12.2026, 10:00 – 11:30 Uhr
Probebeschäftigung: Inklusion erleben – Potenziale entdecken – Fachkräfte gewinnen
Informationen und Anmeldung: https://gib.nrw.de/thema/teilhabe-und-integration-am-arbeitsmarkt/inklusionsinitiative/
Arbeitspolitische Erklärung des MAGS:
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend.
Die im Rahmen der KI-Fachtagung am 26. Juni 2026 veröffentlichte Erklärung des MAGS zeigt auf, wie KI verantwortungsvoll für gute Arbeit, Fachkräftesicherung, Qualifizierung und Innovation genutzt werden kann. Gleichzeitig benennt sie notwendige Leitplanken zum Schutz vor Risiken und unterstreicht die Bedeutung von KI-Kompetenzen – insbesondere in der Ausbildung – als Schlüssel für die Arbeitswelt von morgen.
Das MAGS möchte Auszubildende zu Gestaltern der Zukunft machen und bieten daher ab September allen Auszubildenden und Ausbildenden in NRW mit der KI-Skilling-lnitiative „AzubiTrain" eine freiwillige, niederschwellige und kostenfreie KI-Basisschulung an.
Nähere Infos zum "AzubiTrain" folgen.
Ausbildung 360° - Ausbildung im eigenen Betrieb sichern.
Wie sichern Unternehmen heute ihre Zukunft, insbesondere mit Blick auf Fachkräfte, Wissenstransfer und nachhaltige Entwicklung? Der Bedarf an qualifiziertem Nachwuchs wächst, während sich Anforderungen an Betriebe stetig verändern. Gleichzeitig bietet die eigene Ausbildung die Chance, gezielt Kompetenzen aufzubauen und langfristig zu binden.
Doch wie gelingt der Einstieg in das duale Ausbildungssystem konkret? Welche Voraussetzungen sind notwendig, um selbst auszubilden – und welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es vor Ort?
Mit der Veranstaltung „Ausbildung 360° – Zukunft im eigenen Betrieb sichern“ möchten wir Ihnen einen praxisnahen Überblick geben und konkrete Wege aufzeigen, wie Sie Ausbildung erfolgreich in Ihrem Unternehmen etablieren können.
Melden Sie sich direkt an!
FAI NRW gestartet: Unterstützung für internationale Fachkräftegewinnung
Die Fachkräfteagentur International NRW (FAI NRW) bietet ein neues, kostenfreies Angebot für Unternehmen in Nordrhein-Westfalen. Ziel ist es, die Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte zu erleichtern – mit Workshops, Infoveranstaltungen, Checklisten und individueller Beratung. Auch Kommunen, Kammern, Verbände und Personalvermittler profitieren von der fachlichen Expertise. Die Anwerbung selbst zählt nicht zu den Aufgaben. Stattdessen setzt die FAI NRW auf starke regionale Netzwerke, klare Prozesse und faire Standards.
Duisburger Initiative AUSBILDUNG+ startet
Wir machen gemeinsam mit zehn Duisburger Akteuren das Modell der Berufsausbildung in Teilzeit bei Arbeitgebern und Ausbildungsinteressierten Menschen bekannter.
Übergangslotsen schaffen Ausbildungsperspektive für Jugendliche
Das neue zentrale Programm aus der Fachkräfteoffensive des Landes NRW heißt "Übergangslotsen". Es hat zum Ziel, rund 10.000 ausbildungsinteressierte Jugendliche individuell zu einer für Sie passenden Ausbildungsperspektive zu verhelfen. Insgesamt 133 Übergangslotsen sprechen gezielt junge Menschen in den Klassen der Ausbildungsvorbereitung Vollzeit sowie in den Klassen der Berufsfachschulen 1 und 2 an den Berufskollegs an. Hergestellt wird der Kontakt zu Ausbildungsbetrieben.
